Mehr Freiraum für das Team › absatzwirtschaft

Die meisten Organisationen haben heute Probleme, ihre offenen Stellen zu besetzen. Nur über die klassischen Kanäle zu suchen, reicht da nicht mehr. Was also noch tun? Das eigene Team einspannen, meint die Autorin dieses Beitrages, so wird jedes Teammitglied zum Headhunter. Und für viele Organisationen könnte sich der Aufbau von Corporate Influencern lohnen, die aus Mitarbeitenden-Perspektive Geschichten rund um die Organisation posten.