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Wie frech darf Personalmarketing sein?

Der Wettbewerb um Mitarbeitende wird immer härter. Deswegen setzen auch immer mehr Arbeitgeber auf ausgefallene und Aufsehen erregende Marketingkampagnen. Doch wie weit kann man gehen, bevor aus dem gewünschten Aufmerksamkeitsgewinn ein Imageschaden wird? Dieser Artikel lotet die Grenzen der Frechheit im Personalmarketing aus.

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