Absprunggefahr: Die Ungeduld junger Bewerber:innen
Viele Organisationen finden für ihre Ausbildungsplätze nicht genügend Nachwuchs. Eine aktuelle Umfrage aus Deutschland zeigt auf, dass dies oft nicht nur am demografischen Wandel liegt, sondern auch an handwerklichen Fehlern. Offenbar läuft manchmal im Bewerbungsprozess so viel schief, dass die interessierten Jugendlichen vorzeitig abspringen. Wie Sie es besser machen können, erfahren Sie in diesem Artikel.