Boundaryless HR

Boundaryless HR ist ein neuer HR-Ansatz, der darauf abzielt, die HR-Expertise in allen Bereichen der Organisation zu verankern, und somit das «HR-Silo» abzuschaffen. Weil sich so eine Transformation nicht von heute auf morgen bewerkstelligen lässt, schlägt die Autorin dieses Artikels ein Vorgehen in 4 Schritten vor, welche sie anschaulich beschreibt. Als Endergebnis steht eine Organisation, die sich von klassischen Abteilungsstrukturen verabschiedet und wo HR mehr Wertschöpfung und Wirkung generieren kann.