Employer Branding: Definition & Strategien

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt wählen Stellensuchende ihren Job ganz bewusst aus und informieren sich gezielt über eine Arbeitgebermarke. Darum ist Employer Branding so wichtig. Organisationen ohne eine starke Employer Brand vergeben sich wertvolle Rekrutierungs-Chancen. Die Lösung ist ein gut strukturierter Employer-Branding-Prozess. In diesem Beitrag lernen Sie, wie Sie einen solchen in vier Phasen implementieren können.