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Experte: „New-Work-Büros sind Bullshit“

Einfach einen Ping-Pong-Tisch in den Pausenraum zu stellen, ändert nichts an der Unternehmenskultur, sagt der New-Work-Experte. Bei New Work gehe es vielmehr darum, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zuerst in Erfahrung zu bringen, und dann entsprechend passende, neue Arbeitsformen zu entwickeln. Mehr dazu lesen Sie hier.

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