Jobhopping oder Job fürs Leben? Was Bewerber heute wollen

Den Job fürs Leben oder ständige Veränderung – was wollen Bewerber heute wirklich? 🤔 Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch, angetrieben durch Digitalisierung und KI. Eine aktuelle Umfrage bei 5475 Bewerbenden aus allen Alterskategorien zeigt widersprüchliche Tendenzen. Einerseits wünschen sich 96% langfristige Jobstabilität. Andererseits wünschen sich nur 28% eine «Stelle fürs Leben». 52% bevorzugen stabile Verhältnisse mit gelegentlichen Wechseln. Jeder Fünfte ist offen für häufiges Jobhopping. Der Lohn ist den Umfrageteilnehmern wichtig, aber auch Arbeitsplatzsicherheit wird gewünscht. Mehr als die Hälfte würde für die Garantie einer langfristigen Beschäftigung eine Gehaltseinbusse hinnehmen. Die Befragten sind anpassungsfähig: 47% würden für eine neue Stelle umziehen, 90% sind offen für Veränderungen und sogar 98% für eine Weiterbildung. Aber die Weiterbildung sollte vom Arbeitgeber aktiv unterstützt werden. 94% sehen das als wichtiges Kriterium für einen langfristigen Verbleib bei ihrem Arbeitgeber. Es zeigt sich: Weiterbildung ist kein Bonus mehr, sondern Grundvoraussetzung im Wettbewerb um Talente. 🎯 Mehr zu der Studie lesen Sie im unten verlinkten Artikel.