Künstliche Intelligenz im Employer-Branding: Zur authentischen Arbeitgebermarke mit ChatGPT und Co.?

Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine neue Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, ist der Einsatz von Chatbots, die auf Künstlicher Intelligenz basieren. Diese sollen Bewerberfragen beantworten und einen authentischen Einblick in das Unternehmen geben. Eine Studie zeigt, dass viele Bewerbende Chatbots positiv bewerten, aber auch die menschliche Kommunikation ist weiterhin wichtig. Falls Sie einen solchen Chatbot einsetzen wollen, sollten Sie darauf achten, eine ausgewogene Mischung aus automatisierten und persönlichen Interaktionen zu finden.