Langfristige Mitarbeiterbindung dank Weiterbildung

Weiterbildung wird als Mittel der Personalpolitik noch oft unterschätzt. Dabei könnte eine gut umgesetzte Personalentwicklungs-Strategie ein wertvolles Instrument Ihrer Personalpolitik sein, und sogar ein starkes Element in Ihrem Employer Branding. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit auch die Mitarbeiterbindung wird gestärkt. Warum die Bedeutung von Weiterbildung in der Personalpolitik zunimmt und wie die Zukunft des Lernens im Unternehmen aussieht, erfahren Sie in diesem Artikel und dem dazugehörigen Podcast.