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Personalwirtschaft

Mit diesen fünf Technologien wird das Onboarding inklusiv

Diversität und Inklusion sind einerseits eine Frage der Fairness. Andererseits vergrössern Sie Ihren Kandidaten-Pool, wenn Sie Menschen mit Behinderungen in Betracht ziehen. Um Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsalltag zu inkludieren, gibt es mittlerweile eine ganze Reihe von technischen Möglichkeiten. Dieser Artikel stellt einige davon vor.

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