Nutzen Sie Ihre Benefits zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeitende besser finden und binden, dabei hilft ein wohldurchdachtes Benefits-Angebot. Vor allem, wenn Sie dieses Angebot mit der ...
spitexjobs.ch-News
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Neuer Look und neue Funktionen im Backend von spitexjobs.ch
Mit dem Backend-Relaunch im Mai 2024 wurde die Benutzerfreundlichkeit für Inserierende weiter verbessert. Für Stellensuchende gibt es neue, ...
Nutzen Sie Ihre Benefits zur Mitarbeiterbindung
Benefits sind ein wichtiges Element Ihres Retention Managements. Denn mit Benefits können Sie gezielt und flexibel auf die Bedürfnisse Ihrer ...
spitexjobs.ch-Ausblick auf 2024: neues Backend und weitere Funktionen
spitexjobs.ch wird im ersten Quartal 2024 ein neues Backend für die Stellenanbietenden ausrollen und neue Bewerbungsmöglichkeiten anbieten. Wir haben ...
Medienmitteilung: spitexjobs.ch lanciert schweizweit einzigartige Benefits-Suchfunktion
(Basel) spitexjobs.ch, das führende Schweizer Stellenportal für alle Berufe im Spitexbereich, lanciert neue Funktionen im Bereich Employer Branding ...
Webinar-Aufzeichnung: Nutzen Sie das volle Potenzial von spitexjobs.ch
In diesem Webinar zeigen Ihnen Rico Juchli und Peter Kaufmann, wie Sie die Möglichkeiten von spitexjobs.ch maximal ausschöpfen können, um ...
Benefits-Suche: so werden Sie gefunden
Auf spitexjobs.ch können Stellensuchende seit Anfang September gezielt nach den Benefits suchen, die für sie am wichtigsten sind. Mit dieser ...
Webinar: Die neuen Funktionen von spitexjobs.ch für Ihr Employer Branding: Benefits und EmployerBoard (Webinar-Aufzeichnung)
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt, Fachkräfte müssen umworben und überzeugt werden. Darum hat spitexjobs.ch diesen Sommer zwei ...
Überzeugen Sie Stellensuchende mit dem EmployerBoard
Als Arbeitgebende müssen Sie heute vermehrt um die Aufmerksamkeit der Stellensuchenden werben. Dank dem neuen EmployerBoard von spitexjobs.ch gelingt ...
Präsentieren Sie sich den Stellensuchenden als attraktive Arbeitgebende
Die neue Benefits-Suche von spitexjobs.ch erlaubt Arbeitgebenden, ihre Vorteile noch besser zu kommunizieren. Und Stellensuchende können gezielter ...
Grosses Ranking: spitexjobs.ch mit hervorragender Qualität bei Struktur, Design und Suchfunktion
Jedes Jahr zeichnen die Handelszeitung und Statista die besten Personaldienstleister der Schweiz aus. Der spitexjobs.ch-Partner sozjobs.ch befindet ...
Mensch oder künstliche Intelligenz – erkennen Sie den Unterschied?
Die künstliche Intelligenz ChatGPT verfasst perfekt klingende Motivationsschreiben. Sie braucht dazu nur das Stelleninserat und einige wenige ...
Nachwuchs? Bilden Sie ihn selbst aus!
Eine Lehre lohnt sich, sowohl für den Ausbildungsbetrieb wie auch für die Lernenden. Hier finden Sie Antworten auf die meisten Fragen zum Thema ...
Boomer, X, Y und Z - lernen Sie die Generationen verstehen
Was unterscheidet die Generation Z von den älteren Arbeitnehmenden und wie können Sie sie ansprechen?
Optimieren Sie Ihr Recruiting mit diesen sechs Schritten
Rekrutieren heisst nicht einfach nur, ein Stelleninserat zu schalten. Was vor und nachher passiert, ist mindestens genauso wichtig. Mit diesen sechs ...
8+1 Tipps für gute Lehrstelleninserate
Lernende sind gesucht. Suchen Sie auch? Auf spitexjobs.ch können Sie Ihre Lehrstellen gratis ausschreiben. Aber wie muss so ein Inserat formuliert ...
Recruiting – ist im Sommer alles anders?
Ist es sinnvoll im Sommer ein Stelleninserat zu schalten, oder sieht das sowieso niemand, weil alle in den Ferien sind? Und worauf achten die ...
spitexjobs.ch vernetzt sich weiter
Bewerbermanagement-Systeme vereinfachen den Rekrutierungsprozess und auch das Publizieren der Stelleninserate. spitexjobs.ch bietet für die meisten ...
Schluss mit Jobinseraten im PDF-Format!
Viele Stellensuchende klicken PDF-Inserate auf dem Smartphone ungelesen weg, da diese nicht gut lesbar dargestellt werden; so gehen viele passende ...
Tipps zu Stelleninseraten am Webinar „HR-Trends und Tipps“
Ausschnitt aus dem Webinar von CURAVIVA Schweiz und INSOS für Institutionsleitende, HR-Verantwortliche und Personalfachpersonen
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