Erholung im Urlaub: Zehn Tipps für eine entspannte Zeit
Ferien sind zum Abschalten da und sollten der Erholung dienen. Aber der Wechsel vom Leistungsprinzip im Beruf in den Modus «Seele-baumeln-lassen» ...
HR-Wissen
Wie frech darf Personalmarketing sein?
Der Wettbewerb um Mitarbeitende wird immer härter. Deswegen setzen auch immer mehr Arbeitgeber auf ausgefallene und Aufsehen erregende ...
Das beste Recruiting ist eine gute Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung ist heute fast ein «must», denn die besten neuen Mitarbeitenden, sind diejenigen, die man schon hat. Wie Mitarbeiterbindung ...
Erfolgreiches Onboarding ist keine Glückssache
Zwischen der Unterschrift des Arbeitsvertrages und dem ersten Arbeitstag sollte zwischen Ihnen und den neuen Mitarbeitenden keine Funkstille ...
Klare Diversität, paradoxe Sichtweisen. Von der Frau bis zur Generation 50+
Ein launiger Kommentar mit grundsätzlichen Überlegungen zu einigen Paradoxien im Umgang mit Geschlecht und Alter.
Der Mensch muss langfristig arbeitsfähig bleiben
Interessante Überlegungen zur Bedeutung von «Nachhaltigkeit» im HR enthält dieser Artikel: Im Zentrum steht der Mensch, der langfristig arbeitsfähig ...
Ferienanspruch Teilzeit: Anleitung für die korrekte Berechnung
Haben Sie Teilzeit-Mitarbeitende und fragen sich manchmal, wie Sie deren Ferienanspruch richtig berechnen können? Dann ist das der richtige Artikel ...
Warum Lesen so extrem erholsam ist
Sie brauchen dringend Erholung, aber die nächsten Ferien sind noch weit weg? Dann hilft Ihnen vielleicht dieser Artikel. Hier erfahren Sie, dass ...
Rechtsfragen rund um die Ferien
Ferien sind ein emotionales Thema und darum auch häufig der Anlass für Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dieser Artikel ...
Mit Methode die Marke stärken
Sie wollen Ihre Arbeitgebermarke schärfen, haben aber kein Budget um eine Agentur damit zu beauftragen? Dann kann Ihnen dieser Artikel weiterhelfen. ...
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis
Wie führt man ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in seiner Organisation ein? Dieser Artikel enthält ein paar praktische Tipps für die ...
Wie KMU HR-Digitalisierung erfolgreich umsetzen können
"Die Frage ist nicht, ob Sie Ihre HR-Prozesse digitalisieren sollten, sondern vielmehr, wann Sie es tun werden." Das ist die Kernaussage dieses ...
9 Gründe, warum sich KMU mit Digitalisierung von HR beschäftigen müssen
Sind Sie noch nicht ganz überzeugt, ob die Digitalisierung für Ihr HR wirklich nötig ist? Dann schauen Sie mal in diesen Artikel mit 9 guten Gründen ...
Daten: Die neue Superkraft im Recruiting
Ein Beitrag für Fortgeschrittene im Thema HR-Digitalisierung: Wenn der Rekrutierungsprozess einmal digitalisiert ist und das Bewerbermanagementsystem ...
Und es passt doch nicht: Kündigung vor Stellenantritt
Kann man jemanden schon vor seinem Stellenantritt schon kündigen? Ja, das geht, obwohl es rechtlich ein Paar Fragen gibt, zum Beispiel, wann die ...
Diversity & Recruiting: Was Diversität mit HR zu tun hat
«Diversity Management» - was versteckt sich hinter diesem Begriff? Wieso ist es für Unternehmen wichtig, sich mit Diversität zu befassen und wieso ...
So funktioniert Demokratisierung im Recruiting
Im Bewerbungsprozess nimmt nicht nur die Arbeitgeberin den Kandidaten genau unter die Lupe sondern auch umgekehrt. Um bei der Bewerberin einen ...
Mentale Gesundheit im Job: Wie können wir darüber sprechen?
Dass mentale Gesundheit auch im beruflichen Umfeld ein wichtiges Thema ist, wir immer anerkannt. In diesem langen Interview erzählt eine Mental ...
Familienfreundliche Arbeitgeber:innen und was sie ausmacht - OnlineMarketing.de
Die Frage ist zwar aus Arbeitnehmerinnen-Sicht formuliert: «Was macht familienfreundliche Arbeitgeberinnen aus?». Aber von den Antworten kann man ...
Die Zukunft des Recruitings. Wie sieht sie wohl aus?
Genau voraussagen lässt sich die Zukunft natürlich nicht. Aber einige grosse Linien lassen sich für die Zukunft des Recruitings schon identifizieren. ...