Statt Viertagewoche braucht es neun in 14 Tagen
Die Viertagewoche: ein Traum für Arbeitnehmende, ein Albtraum für Arbeitgebende? Jedenfalls nicht in jedem Kontext einfach umsetzbar, meint der Autor ...
Willkommen auf dem spitexjobs.ch-Blog
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Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr
Lebenslanges Lernen als Ausgleich gegen mangelnde Fachkompetenz - klingt logisch. Doch so einfach ist das nicht, denn: Unsere eigene ...
Peer-Recruiting: Personalgewinnung auf Augenhöhe
Was entscheidet darüber, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat schlussendlich bei Ihnen zusagt? Der Faktor Mensch, davon ist der Autor dieses Beitrags ...
Experte: „New-Work-Büros sind Bullshit“
Einfach einen Ping-Pong-Tisch in den Pausenraum zu stellen, ändert nichts an der Unternehmenskultur, sagt der New-Work-Experte. Bei New Work gehe es ...
Boomerang Recruiting: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer kann sich Rückkehr zu altem Arbeitgeber vorstellen
43 % aller Arbeitnehmer, die schon einmal die Stelle gewechselt haben, würden unter den richtigen Umständen zu ihrem alten Arbeitgeber zurückkehren. ...
Zu viele falsche Versprechungen: Wenn der Neue kommt und gleich geht
Laut einer neuen Studie treten immer mehr Neu-Rekrutierte ihren Job nicht an, oder kündigen in den ersten drei Monaten wieder. Dieses «Ghosting» kann ...
New Work (Teil 1): Werte statt Moneten
New Work wird auch für Organisationen im Gesundheitswesen immer interessanter. Aber die Einführung von New-Work-Prinzipien in Gesundheits- und ...
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Fast ein Drittel aller Arbeitnehmenden in der Schweiz fühlen sich über-beansprucht, die emotionale Erschöpfung liegt bei über 30%. Das zeigt klar: ...
Bain-Studie zum demografischen Wandel: Arbeitgeber tun zu wenig für ältere Mitarbeiter
Das Potenzial der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt oft ungenutzt. Das zeigt eine aktuelle Studie von Bain & Company. Dabei kann ...
Webinar-Aufzeichnung: Nutzen Sie das volle Potenzial von spitexjobs.ch
In diesem Webinar zeigen Ihnen Rico Juchli und Peter Kaufmann, wie Sie die Möglichkeiten von spitexjobs.ch maximal ausschöpfen können, um ...
100 Punkte Checkliste für die perfekte Stellenanzeige
Diese sehr umfassende Checkliste mit 100 Punkten hilft Ihnen, bei Ihrer nächsten Stellenanzeige sicher nichts zu vergessen. Damit Sie nicht den ...
Stellenanzeige schreiben • Inhalt, Aufbau, Gestaltung
Auf dieser Webseite finden Sie eine umfassende Anleitung zum Verfassen von Stellenanzeigen, inklusive Erklärvideo und Muster zum Herunterladen.
So gelingt die erfolgreiche Stellenanzeige
Wie sieht eine perfekte Stellenanzeige aus und welches sind die „do‘s and don’ts“ beim Verfassen eines Jobinserates? Antworten auf diese Fragen ...
Kreative Stellenanzeigen gestalten – 6 inspirierende Beispiele
Zu viel Kreativität in der Stellenanzeige ist zwar in den meisten Fällen kontraproduktiv. Aber wenn sie richtig gut gemacht sind, erzielen ...
In 3 Schritten die perfekte Stellenanzeige schreiben
Wie vorgehen beim Verfassen einer Stellenanzeige? Dieser Artikel beschreibt Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen können, um das Beste aus Ihrem ...
Die stille Revolution der Erfahrenen
Die demografische Entwicklung bringt es mit sich, dass Ihre Belegschaft im Durchschnitt wahrscheinlich immer älter wird. Wie gehen Sie mit dieser ...
New Work – auch im Gesundheitswesen?
New Work ist zwar ein Schlagwort, dahinter versteckt sich aber eine lange Forschungsgeschichte, die in den 1970er Jahren startete. Was die ...
Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting
Immer mehr Organisationen nutzen beim Recruiting künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Bewertungstools. Doch diese können schnell zu ...
Künstliche Intelligenz im Employer-Branding: Zur authentischen Arbeitgebermarke mit ChatGPT und Co.?
Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine neue Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu ...
Datengetriebenes Employer Branding erklärt
In diesem Artikel wird das datengetriebene Employer Branding erklärt. Alle Organisationen müssen sich heute auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt als ...