«Mitarbeitende, die fit sind, leisten viel mehr»
Betriebliches Gesundheitsmanagement hält die Mitarbeitenden fit und leistungsfähig und im besten Fall stärkt es auch die Loyalität und Verweildauer. ...
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Zeitgemäßes Vergütungssystem: „Mitarbeiter empfinden New Pay als gerechter“
Unter New Pay versteht man eine neue Art, die Vergütung in der Organisation zu organisieren. Dabei gibt es verschiedene Ansätze, aber alle ...
Signing Fee: Bonus zum Anwerben neuer Talente
Ist es eine gute Idee, neuen Mitarbeitenden einen Start-Bonus anzubieten? Vor- und Nachteile werden in diesem Artikel besprochen.
Unbegrenzter Urlaub: Funktioniert der Trend?
Unbegrenzter Urlaub ist ein kleiner, aber wachsender Trend, der aus den USA nach Europa überschwappt. Was zuerst radikal klingt ist bei genauerer ...
Familienfreundliche Arbeitgeber:innen und was sie ausmacht - OnlineMarketing.de
Die Frage ist zwar aus Arbeitnehmerinnen-Sicht formuliert: «Was macht familienfreundliche Arbeitgeberinnen aus?». Aber von den Antworten kann man ...
New Work und Good Pay in der Pflege
"Good Pay" ist ein interessantes Konzept, bei dem man nicht einfach einen Lohn bezahlt, sondern die Vergütung präzise auf die Bedürfnisse der ...
Wie sie ihre Talente vom Kündigen abhalten und die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.
Wenn eine Mitarbeiterin kündigt, kostet dies das Unternehmen Geld. Nach vorsichtigen Schätzungen liegen diese Kosten im Bereich von 1,5 Mal dem ...
Worauf Bewerbende im Stelleninserat wirklich achten
«Gesucht ein tüchtiges Mädchen für Wirtschaft und Haushalt. Zu melden bei J. Huber». So oder ähnlich tönte es in Stellenanzeigen vor 100 ...