„I’ll be back!“ – Das macht Bumerang-Mitarbeiter zum echten Glücksgriff
Einmal gekündigt, nie mehr gesehen? Mitarbeitende, die ein Unternehmen verlassen haben, können als Rückkehrende viel Gutes tun. Dafür müssen jedoch ...
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HR-Herausforderungen im Gesundheitswesen: 5 Tipps für Ihre erfolgreiche Recruiting-Strategie
Wie findet man im Gesundheitswesen heute noch neue Mitarbeitende? Dieser Beitrag ist mit seinen Antworten zwar nicht gerade neu, aber die fünf Tipps ...
5 Tipps für das Recruiting von Auszubildenden
Haben Sie sich auch schon gefragt, wie Sie junge Leute für Ihre offenen Lehrstellen motivieren können? In diesem Artikel finden Sie auf diese Frage ...
Grosses Ranking: spitexjobs.ch mit hervorragender Qualität bei Struktur, Design und Suchfunktion
Jedes Jahr zeichnen die Handelszeitung und Statista die besten Personaldienstleister der Schweiz aus. Der spitexjobs.ch-Partner sozjobs.ch befindet ...
Erfolg mit Corporate Influencer*innen
Suchen Sie nach passenden Aushängeschildern für Ihre Arbeitgebermarke? Dann fragen Sie doch einmal Ihre Mitarbeitenden. Die Chancen stehen gut, dass ...
Fachkräftemangel: Klinikmanager lockt Pflegekräfte mit 10'000-Euro-Bonus
Geld ist zwar nicht alles, aber trotzdem ein wichtiges Argument. Das hat sich ein Krankenhausleiter in Deutschland wohl so gedacht. Darum bietet er ...
ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?
Chatbots, die auf moderner künstlicher Intelligenz wie GPT-3 oder GPT-4 basieren, bieten viele Vorteile fürs HR. Zum Beispiel die 24/7-Erreichbarkeit ...
5 Infos, die die Gen Z vor einer Bewerbung recherchiert
Der Artikel beschäftigt sich mit der Bewerbung der sogenannten Generation Z, also den heute 15- bis 25-jährigen. Diese sind laut ...
So entscheiden sich Bewerber nicht für jemand anderen
Warum entscheiden sich Bewerbende letztendlich für eine Stelle bei einem bestimmten Unternehmen und nicht für andere Angebote? Ein besonders ...
Firmen, die Gehälter nennen, bekommen mehr Bewerbungen
Gehaltspublikation im Stelleninserat? Das mag ungewohnt sein und teilweise Widerstand provozieren. Aber es gibt ein starkes Argument dafür: ...
Projekt "Modern Men Do Care" - So lassen sich mehr Männer für den Pflegeberuf gewinnen
Wie gelingt es, mehr Männer für den Pflegeberuf zu gewinnen? Im Rahmen des Projekts „Modern Men Do Care – Mehr Männer für die Pflege von morgen“ in ...
Systematische Lohnerhöhungen und…
Der Lohn ist für viele Mitarbeitende immer noch eines der wichtigsten Kriterien bei der Job-Wahl. Das zeigen Umfragen immer wieder. Das Kantonsspital ...
Assessment Center – Mit diesen 5 Tipps gelingt´s
Fünf Tipps für ein gelingendes Assessment Center finden Sie in diesem Artikel.
Assessment Center in der Personalauswahl
Wer macht das Rennen? Geht es um die Besetzung von wichtigen Posten kann ein Assessment Center helfen, um die besten Bewerbenden herauszufiltern. Wie ...
Online-Bewerbungsgespräche: Remote Jobs ziehen Betrüger an
Neue Technologien wie Videocalls und künstliche Intelligenz, die mehr und mehr im HR Einzug halten, erleichtern uns das Leben. Aber sie haben auch ...
ChatGPT: Outsourcing von HR an KI - ein Angriff auf die Menschlichkeit?
Künstliche Intelligenz (KI) hat im HR viel Potenzial: vom Recruiting über Mitarbeiterförderung bis zu Unterstützung im Employer Branding ist vieles ...
Wie Sie Ihre Kandidaten auf Soft Skills testen
Die wichtigsten Soft Skills und einige geeignete Fragen, um sie zu evaluieren, finden Sie in diesem Artikel.
Bewerbungsgespräch führen: 9 Fragen, die Sie nicht stellen
Es gibt im Internet viele Checklisten, die beim Vorbereiten und Führen von Bewerbungsgesprächen helfen. Die meisten davon sind aber zu schematisch. ...
Recruiting nach Soft Skills: 8 Entscheidende Soft Skills für Beschäftigte
Dieser Artikel liefert Ihnen eine sehr gute – und dabei immer noch recht knappe – Einführung ins Thema Soft Skills. Er enthält Antworten ...
Irina Stucki bewirbt sich dauernd – und will keinen Job
Ein interessanter Einblick in die Tätigkeit einer professionellen Bewerbungsschreiberin.
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