"Recrutention": Studie untersucht Maßnahmen von Hochschulen gegen Studienabbruch. Was können Unternehmen daraus lernen?

Ist Mitarbeiterbindung das neue Recruiting? Nein, aber sie hat viel mit gutem Recruiting zu tun. Eine gute Mitarbeiterbindung kann aus verschiedenen Gründen das Recruiting nicht ersetzen. Auch wenn man das glauben könnte, wenn man gewisse aktuelle Statements aus der HR-Szene hört. Trotzdem hat Mitarbeiterbindung viel mit Recruiting zu tun. Eine höhere Mitarbeiterbindung ist nämlich die Folge eines besseren Recruitings. Je mehr Sorgfalt, Klarheit und Ehrlichkeit Sie im Recruiting-Prozess zeigen, desto höher steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die neu angestellte Person länger bei Ihnen in der Organisation bleibt. Tipps dazu, wie Sie das machen können, liefert eine aktuelle Studie über Studienabbrecher an Hochschulen in Deutschland. Denn die meisten Studienabbrüche sind die Folge einer schlechten Studiums-Wahl. Und hier gibt es viele Parallelen zu einer schlechten Job-Wahl, auch bei den Mitteln, die helfen, diese Wahl zu verbessern. Welche das sind, lesen Sie in diesem Artikel.