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Shared Leadership

Shared Leadership, also das Aufteilen einer Managementposition auf zwei Personen, wird noch viel zu wenig praktiziert. Das finden zumindest die Autoren dieser Kolumne. Um Sie vom Shared-Leadership-Konzept zu überzeugen, zählen die Autoren Ihnen gleich drei Vorteile auf: höhere Produktivität, durchdachtere Lösungen und höhere Attraktivität als Arbeitgeber.

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