Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel
In unsicheren Zeiten sind Stabilität und Orientierung zentral. Was kann HR dazu beitragen? Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und HR spielt eine ...
Willkommen auf dem spitexjobs.ch-Blog
Nützliches HR-Wissen, Spannendes zur Zukunft der Arbeit und alle Neuigkeiten zu spitexjobs.ch.
Was sind DIE Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?
Gibt es im HR neben KI aktuell auch noch andere brennende Themen? 🤔 Natürlich! Und zwar diese drei: 1. Quality of Hire: Die Leistung der ...
Social Loafing: Die stille Bremse im Team
Gute Teamarbeit ist in vielen Berufen matchentscheidend. Aber manchmal bremst das Team mehr, als es fördert. Social Loafing ist ein unterschätztes ...
KI im Job: Welche Berufe sind wirklich in Gefahr?
Wird KI unsere Joblandschaft komplett umkrempeln? Die Einführung von KI verändert drastisch den Arbeitsmarkt. Dabei ergeben sich sowohl Risiken als ...
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ziele und Aufgaben
Was ist ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und welches sind seine Ziele und Aufgaben? Diese Fragen werden in diesem Einführungs-Artikel ...
Fachkräftemangel: Warum dieses Pflegeheim keine Personalnot kennt
Wie wirksam ein – weit gefasstes – betriebliches Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiterbindung sein kann, zeigt dieses Beispiel eines Pflegeheims ...
Künstliche Intelligenz im Arbeitsschutz – alles nur ein Hype?
Der KI-Hype macht auch vor dem betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht halt. Oder ist es mehr als nur ein Hype und kann die künstliche Intelligenz ...
Schwerpunkt Gesundheit am Arbeitsplatz
Das Ostschweizer Wirtschaftsportal «Leader digital» widmet der Gesundheit am Arbeitsplatz einen Schwerpunkt mit fünf Artikeln. Dabei geht es vor ...
Mini-Serie «Mental Health am Arbeitsplatz»
Diese Podcast-Mini-Serie beleuchtet das Thema mentales Wohlbefinden in fünf Ausgaben aus verschiedenen Perspektiven. Die behandelten Themen sind ...
Hauptsache gesund.
Und zum Schluss ein Ausstellungs-Hinweis: In der Ausstellung «Hauptsache Gesund» im Stapferhaus in Lenzburg dreht sich alles um die Gesundheit. Ein ...
Gesundheit am Arbeitsplatz
Mitarbeitende aus Gesundheits- und Sozialberufen sind körperlichen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Welches die verschiedenen Ursachen dieser ...
Fachkräftemangel: Warum dieses Pflegeheim keine Personalnot kennt
Warum leiden nicht alle Pflegeeinrichtungen unter Fachkräftemangel? 🤔 Das ASB-Pflegeheim „Am Weinberg“ in Güstrow hat ein Erfolgsrezept gegen ...
KI bei Anstellungen und Entlassungen: Nützliches Tool oder Gefahr?
Wie wird künstliche Intelligenz aktuell in der Schweiz im HR eingesetzt? 🤔 Es ist mittlerweile klare, dass die KI den HR-Bereich revolutioniert: - ...
Darf mich Künstliche Intelligenz entlassen?
In der Schweiz ist Künstliche Intelligenz im Arbeitsprozess kaum reguliert. 🚫 Im Vergleich zu anderen europäischen Ländern sind Arbeitnehmer hier ...
So lassen sich Soft Skills bestimmen und bewerten
Soft Skills sind nicht immer leicht zu definieren und manchmal noch schwieriger zu bewerten. Vor allem für Linienvorgesetzte, welche sich nicht ...
Soft Skills Liste 100 Beispiele als PDF
Wahrscheinlich kennen Sie die fünf bis zehn Soft Skills, die für Sie und Ihre Organisation am wichtigsten sind, in- und auswendig. Aber es gibt da ...
27 Top-Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Sie wissen, welche Soft Skills für eine bestimme Position entscheidend sind – aber wie finden Sie heraus, ob der/die Bewerbende diese auch ...
Stellenausschreibungen in der Pflege - diese Soft Skills sind wichtig
Welche Soft Skills sind im Pflegebereich am häufigsten gesucht? Die Antwort liefert dieser Beitrag mit einer Liste der 10 wichtigsten Soft Skills für ...
Hard Skills, Soft Skills und Mad Skills einfach erklärt
Soft Skills sind wichtig, das ist klar. Aber was genau versteht man unter dem Begriff? Wie unterscheiden sich Soft Skills von Hard Skills? Und was ...
Softskills als Pflegekraft: Professionell, mit viel Gefühl
Soft Skills sind nicht einfach nur Stichworte in der Stellenbeschreibung oder im Lebenslauf, sondern ein wichtiger Faktor im (Arbeits-)Leben der ...