"Bewerbungs-Tsunami": ertrinken in Bewerbungen, hungern nach Talenten
Sind wir bereit für den Bewerbungs-Tsunami? 🌊 In Zeiten der Fachkräftesuche scheint der Arbeitsmarkt paradox: Unternehmen ertrinken in Bewerbungen, ...
Künstliche Intelligenz
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HR-Trends 2026: KI und Ethik
Auch 2026 bleibt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR ein zentrales Trendthema. Mit zunehmender Klarheit darüber, wie KI konkret ...
KI vergrößert digitale Kluft auf dem Arbeitsmarkt
Droht uns die digitale 2-Klassen-Gesellschaft am Arbeitsplatz? 🤔 Die «Konstanzer KI-Studie 2025» zeigt alarmierende Trends: KI wird zwar immer mehr ...
KI-Bewerbungen und Fake-Lebensläufe erkennen
Trau, schau, wem. 🧐 – Dieser Grundsatz wird bei Bewerbungen immer wichtiger. Denn künstliche Intelligenz (KI) verändert das Recruiting grundlegend. ...
Was sind DIE Themen, mit denen sich die Personalgewinnung aktuell beschäftigen MUSS?
Gibt es im HR neben KI aktuell auch noch andere brennende Themen? 🤔 Natürlich! Und zwar diese drei: 1. Quality of Hire: Die Leistung der ...
KI im Job: Welche Berufe sind wirklich in Gefahr?
Wird KI unsere Joblandschaft komplett umkrempeln? Die Einführung von KI verändert drastisch den Arbeitsmarkt. Dabei ergeben sich sowohl Risiken als ...
KI bei Anstellungen und Entlassungen: Nützliches Tool oder Gefahr?
Wie wird künstliche Intelligenz aktuell in der Schweiz im HR eingesetzt? 🤔 Es ist mittlerweile klare, dass die KI den HR-Bereich revolutioniert: - ...
Unternehmen schafft Bewerbungsschreiben ab und setzt auf KI
Ein Unternehmen hatte keine Lust mehr, von künstlicher Intelligenz verfasste Bewerbungsschreiben zu lesen. Die gefundene Lösung überrascht: Das ...
KI und Ethik: Was auf HR zukommt
Jede neue Technologie löst Probleme, aber generiert dafür neue. Das ist bei der Künstlichen Intelligenz im HR auch der Fall. Sie bietet dem ...
Kein HR ohne Tech
Die Herausforderung des Fachkräftemangels und der Personalentwicklung bieten digitalen Lösungen für die Anwendungsbereiche Recruiting und Retention ...
KI und HR: Sind die Personaler bereit?
Eine aktuelle Studie zeigt: die meisten HR-Abteilungen nutzen noch nicht das volle Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI). Die grössten ...
KI und HR: Prozesse optimieren, nicht verwerfen
Wofür kann man künstliche Intelligenz (KI) im HR einsetzen? Die Antwort des Experten: für alle Einzelaufgaben, „in denen viel Daten auftreten oder ...
HR Trends 2024 – Entwicklungen und neue Ansätze
Die Herausforderungen für HR steigen und darum wird eine professionelle Organisation und der geschickte Einsatz von Technologie immer wichtiger. Das ...
HR-Trends 2024
Ein Blick aus der Vogelperspektive einer international tätigen HR-Plattform auf die HR-Trends 2024: Aus diesem Blickwinkel zeigt sich, dass drei ...
HR-Trends 2024: Diese 5 Trends prägen HR
Welche Entwicklungen werden für HR im Jahr 2024 relevant? Die meisten Experten sind sich einig: Der Fokus auf die Mitarbeitenden und die ...
Wettlauf gegen Biases – Cybervetting im Recruiting
Immer mehr Organisationen nutzen beim Recruiting künstliche Intelligenz (KI) und automatisierte Bewertungstools. Doch diese können schnell zu ...
Künstliche Intelligenz im Employer-Branding: Zur authentischen Arbeitgebermarke mit ChatGPT und Co.?
Die Arbeitgebermarke wird immer wichtiger, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Eine neue Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu ...
Datengetriebenes Employer Branding erklärt
In diesem Artikel wird das datengetriebene Employer Branding erklärt. Alle Organisationen müssen sich heute auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt als ...
So kann KI das Recruiting verbessern
Immer mehr Organisationen setzen auf Künstliche Intelligenz (KI), um Personal einzustellen. Eine Studie hat jedoch gezeigt, dass Bewerbende dadurch ...
Personaler noch unschlüssig: Vorstellungsgespräche und ChatGTP - geht das?
Vorstellungsgespräche mithilfe von Chatbots könnten schon bald Standard werden. Schon heute setzen viele Organisationen auf automatisierte ...
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